华为股票每股分红186元！3个角度告诉你华为员工有多爽

　　华为股票每股分红186元！3个角度告诉你华为员工有多爽华为此次一共分红多少钱？数据显示，2018年华为的总股数高达222亿股，这两年总股数应该只增不减，

　　众所周知，华为是一家员工100%持股的公司，股权大致分为了两个部分，一是华为工会，包括董事及集体员工，持有公司98.99%的股份；二是任正非个人，占有1.01%股权。但是华为的股份有3个特点：

　　华为的高工资可不是传统意义上的薪酬很高，他们为四部分：工资+奖金+TUP（Time Unit Plan，直译为“时间单位计划”，即奖励期权计划） +虚拟股分红，工资奖金先不谈，TUP+虚拟股分红你都挡不住！

　　TUP：华为在2013年推出的新员工激励计划，每一名新入职员工在当年都享有5000股的虚拟股权，从第二年开始可以获得1/3分红权，第三年获得2/3分红权，第四年获得全额分红权，第五年在全额获取分红权的同时，还进行股本增值结算，同时对这5000股权益进行清零。

　　虚拟股分红：近十年华为每股分红平均是1.576元，其中分红最多的就是2019年，达到每股分红2.11.

　　华为员工级别分为13-22级，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至23级，超过23级总裁级别不公开显示级别，每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）PG电子官方网站。

　　大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

　　18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二。

　　员工辞职的话，股票是要赎回的，赎回的价格是当年的价格。现在的价格应该是在7块多一点；关于退休后是否可以保留股票，其实中间经历过几次政策调整。有全部要赎回的，也有保留部分股票的。

　　华为工作满8年以上，达到45周岁可以退休。不过很多华为人到了45岁也并没有退休，还是选择留下来继续奋斗，甚至很多45周岁还在一线奋斗的。

　　6、在华为工作满8年且45岁以上，可申请保留股份。申请后，公司检查违反诚信与否，视情况批准；