人力资源行业新闻速览（2022年第一周）

　　人力资源行业新闻速览（2022年第一周）3日，据报道，《中华人民共和国家庭教育促进法》开始正式实施，这是我国首次就家庭教育进行专门立法。家庭教育 从“家事”上升到“国事”。

　　3日，据报道，教育部日前发布《互联网行业高校毕业生人才供需研究报告》显示，互联网行业高校毕业生增速远高于 全国平均水平，大数据、云计算和智能技术类等热门专业的毕业生人数增速达146%，大数据技术专业毕业生增速达 256%。

　　1、全国：预计2021全年新增就业超1100万人目标 27日，据报道，中国社科院发布《2022社会蓝皮书：2022年中国社会形式分析与预测》显示，2021年1至9月新增就业 1045万人，完成全年目标95%，预计全年新增就业超1100万人目标。据悉，至第三季度，全国外出务工农村劳动力达 18303万人。 2、人社部：注册建筑师、监理、造价工程师等多项职业资格启用电子证书 27日，据报道，人社部发布关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知，自本通知印发之日起，注册城乡规划师、 注册测绘师、注册核安全工程师、注册建筑师（一、二级）、监理工程师、造价工程师（一级）、建造师（一级）、勘 察设计注册工程师等启用“中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章”电子印章，专用于 制发专业技术人员职业资格电子证书。 3PG电子、教育部：2022届高校毕业生预计1076万 28日，据报道，教育部在新闻发布会上表示，2021届高校毕业生总规模909万人，同比增加35万。2022届高校毕业生 规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。总体存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、 行业和地区间用人需求差异较大。综合研判，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。 4、河南：调整失业保险金标准，2022年1月1日起施行 28日，据报道，河南省人社厅日前发布《河南省人力资源和社会保障厅关于调整河南省失业保险金标准的通知》，明确 失业保险金标准按照三个类别行政区域月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准相应调整 为1600元/月、1440元/月、1280元/月。自2022年1月1日起施行新的最低工资标准。 5、国务院：部分个人所得税优惠政策延至2023年底 29日，据报道，国务院常务会议决定，延续实施部分个人所得税优惠政策：①将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所 得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；②将年收入不超12万元且需补税或年度汇算补税额不超400元的免予补税 政策延至2023年底；③将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

　　27日据报道人社部发布关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知自本通知印发之日起注册城乡规划师注册测绘师注册核安全工程师注册建筑师一二级监理工程师造价工程师一级建造师一级勘察设计注册工程师等启用中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人员职业资格证书专用章电子印章专用于制发专业技术人员职业资格电子证书

　　29日，据报道，人力资源社会保障部、国家开发银行印发《关于开展开发性金融支持劳务协作有关事项的通知》，决定 设立劳务协作，融资支持劳务协作成效良好的企业，进一步稳定和扩大就业岗位。具体来看，申请劳务协作企 业原则上应符合吸纳劳务协作对口地区劳动者就业人数微型企业不低于5人、小型企业不低于10人、中型企业不低于20 人、大型企业不低于40人或占中小微企业总职工比例不低于15%、大型企业不低于10%的标准。

　　2日，智能制造、大数据、区块链工程技术人员等3个新职业初级培训教程，已由中国人事出版社出版发行。这些系列培 训教程将作为开展数字技术人才培养的引领性教程，推荐给相关职业领域开展规范化培训和社会化评价时使用，切实为 培养壮大高水平数字技术工程师队伍发挥支撑作用。